Dinamika Industri Dan Pertumbuhan Pekerjaan Di Houston – Sementara Houston dikenal secara global karena perannya dalam industri energi, ekonomi kita diperkuat oleh beberapa industri lain termasuk kedokteran, keuangan, pertanian, transportasi, dan perdagangan.
Dinamika Industri Dan Pertumbuhan Pekerjaan Di Houston
thetexaseconomy – Namun, kesenjangan keterampilan yang berkembang mengancam untuk merusak apa yang telah kami bangun. Di area metro Houston, 27% pekerjaan di area Houston memerlukan gelar sarjana dan membayar upah lebih tinggi, sementara hanya 24% pekerjaan dianggap dapat diakses oleh pekerja tanpa gelar sarjana dan membayar upah yang baik, dan 49% dianggap upah rendah . 1 Sementara itu, di tiga wilayah kabupaten, hanya 37% pekerja yang bekerja memiliki gelar sarjana.
Baca Juga : Peran Pertanian Dalam Pembangunan Ekonomi Suatu Negara
2 Vitalitas ekonomi wilayah dan mata pencaharian penduduknya bergantung pada kemampuan kita untuk mendidik tenaga kerja kita dan menghasilkan pekerjaan yang memberikan standar hidup yang baik.Saat kami berinvestasi dalam memberdayakan penduduk untuk berpartisipasi dalam angkatan kerja di tingkat yang lebih tinggi, kami dapat meningkatkan kemampuan kerja, mendorong mobilitas ekonomi, dan meningkatkan produktivitas bisnis di wilayah kami.
PDB dan inflasi di ekonomi wilayah Houston
Memahami dinamika industri di Houston membutuhkan pemahaman tentang keadaan aktivitas ekonomi secara keseluruhan dan trennya.
Produk Domestik Bruto di wilayah Houston
Di sini, kami membahas Produk Domestik Bruto (PDB) nilai moneter semua barang jadi dan jasa di wilayah metro Houston setiap tahun. Ini memberikan gambaran ekonomi wilayah untuk memperkirakan ukuran ekonomi.
Keanekaragaman industri di wilayah Houston
Lebih banyak keragaman bisnis berarti lebih sedikit ketergantungan pada satu industri tertentu, dan lebih sedikit risiko runtuhnya pasar tenaga kerja jika satu industri gagal atau menurun. Keanekaragaman dalam pendirian juga memberi warga lebih banyak pilihan untuk bekerja, bermain dan keterlibatan budaya, meningkatkan kualitas hidup dalam prosesnya.
Indeks Entropi adalah salah satu cara untuk mengukur seberapa merata pekerjaan didistribusikan ke seluruh industri di area tertentu. Nilai Indeks Entropi yang lebih tinggi menunjukkan keragaman industri yang lebih tinggi.
Memecah perusahaan dan pekerjaan di wilayah Houston berdasarkan industri
Secara keseluruhan, ekonomi tiga kabupaten jauh lebih bergantung pada penambangan dan ekstraksi minyak dan gas daripada negara lainnya, menyumbang 1,3% industri regional dibandingkan dengan 0,3% secara nasional. Namun dalam hal layanan pendidikan dan kesehatan, wilayah ini tertinggal dari negara tersebut sebesar 2,7 poin persentase. Selain itu, layanan pemerintah menyumbang persentase industri yang jauh lebih kecil di wilayah ini, hanya 0,6% dibandingkan dengan 2,5% di seluruh negara bagian dan 3% di seluruh negara.
Menurut county, kami melihat Fort Bend adalah pengecualian, dengan county melihat bagian yang sama dari layanan pendidikan dan kesehatan sebagai bangsa dan Montgomery County melihat proporsi pertambangan, minyak dan gas, dan konstruksi yang lebih tinggi daripada county, negara bagian, dan bangsa lainnya. .Memahami berapa banyak orang Houston yang bekerja di industri tertentu menyoroti peluang yang tersedia bagi pekerja di area Houston, dan seberapa besar kita bergantung pada industri tertentu untuk pekerjaan. Bahkan jika ada tingkat keragaman dan kualitas yang tinggi di perusahaan bisnis, itu tidak selalu berarti lebih banyak pekerjaan bagi pekerja.
Secara umum, tren ketenagakerjaan mengikuti pola yang sama dengan keragaman industri, termasuk konsentrasi pekerjaan yang lebih besar dalam produksi barang, penggalian/pertambangan, dan jasa profesional dibandingkan dengan negara lain, dan porsi yang lebih rendah dalam layanan pendidikan dan kesehatan serta pemerintahan.Menariknya, sementara kami melihat proporsi perusahaan konstruksi yang sedikit lebih rendah dibandingkan dengan negara bagian dan bangsa, kami melihat proporsi pekerjaan yang lebih besar tersedia dalam konstruksi di wilayah tiga kabupaten.
Pekerjaan rata-rata per pendirian untuk industri konstruksi adalah 13,6 untuk AS tetapi 29,7 untuk wilayah tiga kabupaten, yang berarti ukuran rata-rata pendirian/bisnis konstruksi lebih besar di wilayah tiga kabupaten.Dalam wilayah tiga kabupaten, Kabupaten Montgomery sangat bergantung pada pekerjaan penghasil barang, yang merupakan 17,4% dari lapangan kerja di kabupaten tersebut 2,6 poin persentase lebih tinggi daripada pangsa nasional. Harris County memimpin wilayah dalam pekerjaan layanan profesional sebesar 17,9%, yang berada di atas rata-rata negara bagian dan nasional tetapi tertinggal dari Fort Bend dan Montgomery County dalam pekerjaan kegiatan keuangan hanya 9,5%.
Pekerjaan di daerah Houston
Dengan cara yang sama keragaman industri memperkuat Houston, peluang kerja yang lebih beragam membantu lebih banyak penduduk wilayah Houston berkontribusi dan berpartisipasi dalam ekonomi lokal kita. Di sini kami menjelajahi lapangan kerja berdasarkan pekerjaan , yang mengilustrasikan jumlah pekerjaan untuk penduduk berdasarkan keahlian tertentu.
Pekerjaan berdasarkan pekerjaan
Dibandingkan dengan negara bagian dan bangsa, wilayah tiga kabupaten memiliki persentase pekerja yang lebih tinggi di bidang konstruksi dan ekstraksi (7,6%), melampaui negara sebesar 2,4%, operasi bisnis dan keuangan (5,6%), serta arsitektur dan teknik (3% ). Wilayah tiga kabupaten tertinggal dari negara dan bangsa dalam layanan perlindungan, layanan komunitas dan sosial, layanan perawatan pribadi, dukungan kantor dan administrasi, dan profesi pendidikan. Kesenjangan yang paling signifikan terjadi pada pekerjaan pendukung kantor dan administrasi, yang jumlahnya hanya 11,6% dari pekerjaan di wilayah kami dibandingkan dengan 12,7% secara nasional.
Fort Bend County menawarkan persentase tinggi karyawan di komputer dan matematika (4,5%) dan pekerjaan arsitektur dan teknik (4,1%) dibandingkan dengan Harris (2,7% dan 2,9%) dan Montgomery (2,4% dan 2,1%) kabupaten. Sementara itu, Harris County secara drastis melampaui negara, negara bagian, dan wilayah dalam pekerjaan konstruksi dan ekstraksi (8,4%), pekerjaan transportasi dan pemindahan material (7,1%), pekerjaan produksi (5,6%) dan pekerjaan pembersihan dan pemeliharaan gedung dan pekarangan (5%) .
Perubahan pekerjaan berdasarkan pekerjaan
Memahami tren pertumbuhan dalam kategori ketenagakerjaan membantu kita memahami dampak perubahan ekonomi terhadap komunitas kita. Di seluruh wilayah nasional, negara bagian, dan tiga kabupaten, sebagian besar kategori ketenagakerjaan mengalami pertumbuhan yang patut dicatat dengan beberapa pengecualian penting. Dari 2010 hingga 2017, pekerjaan komputer dan matematika mengalami pertumbuhan yang luar biasa di seluruh negara, negara bagian, dan wilayah kami, dengan wilayah tiga kabupaten melampaui pertumbuhan nasional sebesar 45,5% dibandingkan dengan pertumbuhan nasional sebesar 37%, dengan Fort Bend County mengalami ledakan terbesar (peningkatan 57,1%).
Secara umum, Fort Bend County dan Montgomery County sama-sama memimpin dalam pertumbuhan pekerjaan, dengan Montgomery County mengalami peningkatan luar biasa sebesar 87,1% dalam pekerjaan operasi bisnis dan keuangan serta pekerjaan perawatan pribadi dan layanan berlipat ganda. Pekerjaan perawatan dan layanan pribadi adalah pekerjaan bergaji rendah dengan upah tahunan rata-rata sebesar $24.420 pada Mei 2018, dibandingkan dengan upah tahunan rata-rata untuk semua pekerjaan sebesar $38.640.
Secara nasional, pekerjaan perawatan pribadi dan pekerjaan layanan diproyeksikan tumbuh 17% dari 2018 hingga 2028, jauh lebih cepat daripada rata-rata untuk semua pekerjaan, yang akan menghasilkan sekitar 1,2 juta pekerjaan baru. Permintaan untuk pembantu perawatan pribadi diperkirakan akan meningkat seiring dengan meningkatnya populasi lansia. Fort Bend County telah secara drastis melampaui bangsa dan negara bagian dengan pertumbuhan profesi seni (102,5%) dan profesi transportasi (106,5%).
Namun demikian, tiga kabupaten tersebut mengalami penurunan di beberapa sektor lapangan kerja tertentu. Meskipun pertumbuhan sedang (0,3%) secara nasional, pekerjaan pertanian, perikanan, dan kehutanan turun 62,9% di Harris County, dengan kabupaten Fort Bend dan Montgomery mengalami pertumbuhan yang bervariasi (masing-masing 0,2% dan 13,6%). Selain itu, Montgomery County telah mengalami penurunan 26,3% yang berpotensi mengganggu dalam kehidupan, pekerjaan ilmu fisik dan sosial, sektor yang telah mengalami pertumbuhan di negara, negara bagian, dan di seluruh wilayah kita.
Pertumbuhan pekerjaan berdasarkan industri
Sejak 2010, Fort Bend County telah mengalami pertumbuhan di semua kategori pekerjaan kecuali pertanian, dengan pertumbuhan transportasi dan pergudangan sebesar 104,1% dibandingkan dengan pertumbuhan hanya 40,2% di seluruh negara. Di Harris County, pekerjaan di pertambangan dan ekstraksi telah menurun sebesar 1,8% meskipun ada pertumbuhan secara nasional dan di Fort Bend dan Montgomery, di mana kategori tersebut tumbuh masing-masing sebesar 59,2% dan 60,6%.
Montgomery County jauh memimpin pertumbuhan dalam profesi manajemen, dengan pertumbuhan 197,8% dibandingkan dengan 32,2% secara nasional. Montgomery County juga melihat pertumbuhan utilitas yang signifikan sebesar 63% (pertumbuhan 49% lebih banyak dari negara lainnya) ditambah pertumbuhan di semua kategori dikurangi pertanian dan kehutanan, perikanan, dan kegiatan terkait. Dalam kategori terakhir, Montgomery adalah satu-satunya kabupaten di wilayah tersebut yang membukukan kerugian, faktor yang berpotensi memberi tahu masa depan kabupaten tersebut jika dibandingkan dengan pertumbuhannya yang eksplosif dan bertambahnya jumlah pekerjaan di sektor lain.
Penghasilan di wilayah Houston
Ketersediaan pekerjaan sangat penting, tetapi sama pentingnya bahwa pekerjaan tersebut menawarkan kompensasi yang adil dan layak huni. Di seluruh wilayah nasional, negara bagian, dan tiga wilayah, pekerja yang dibayar lebih dari $3.333 per bulan merupakan bagian terbesar dari peluang kerja, terutama di wilayah tiga wilayah Houston di mana mereka merupakan mayoritas (51%) pekerjaan.
Sementara Sensus mendefinisikan istilah dan kategori untuk upah rendah, upah menengah, dan upah tinggi seperti yang disebutkan di bawah, penting untuk menunjukkan bahwa “upah tinggi” menunjukkan lebih dari $40.000 per tahun, yang berada di bawah studi seperti ALICE menunjukkan dibutuhkan untuk memenuhi biaya hidup. Sekitar 19% dari penduduk wilayah tiga kabupaten berpenghasilan rendah atau penghasilan $1.250 sebulan atau kurang. Tarif daerah tiga kabupaten lebih baik daripada AS dan Texas.
Saat membandingkan di tiga kabupaten, Montgomery County memiliki persentase penduduk terbesar yang berpenghasilan tinggi (54%) dibandingkan dengan Fort Bend County (43%) dan Harris County (51%). Sebaliknya, 19% penduduk di kabupaten Montgomery dan Harris berpenghasilan rendah, dibandingkan dengan 24% penduduk di Fort Bend County.
Kesempatan kerja
Namun, tidak semua karier bergaji menengah hingga tinggi membutuhkan gelar. Kesempatan kerja mengacu pada pekerjaan yang dapat diakses oleh pekerja dengan tingkat pendidikan yang lebih rendah (tanpa gelar sarjana) yang membayar di atas upah rata-rata nasional ($37.690 per tahun) dan mencerminkan biaya hidup setempat.
Secara nasional, 21,6% dari total lapangan kerja dikategorikan sebagai lapangan kerja peluang, sementara di seluruh wilayah metro Houston, 24% lapangan kerja diklasifikasikan sebagai lapangan kerja peluang. Di wilayah Houston, 26,7% pekerjaan memerlukan gelar sarjana dan 49,3% pekerjaan dianggap bergaji rendah. 1 10 pekerjaan peluang teratas pada tahun 2017 mewakili penampang pekerjaan terbesar yang tersedia dalam perekonomian saat ini untuk pekerja tanpa gelar sarjana.
Pekerjaan dengan peluang bayaran tertinggi di wilayah metropolitan Houston adalah perawat terdaftar dan polisi serta petugas patroli sheriff; namun, lebih banyak orang dipekerjakan dalam pekerjaan pengemudi truk trailer-traktor berat. Ada lebih sedikit yang dipekerjakan di perawat kejuruan berlisensi dan praktis berlisensi dan penyelia persiapan makanan dan pekerja layanan, meskipun upah rata-rata tahunan mereka masing-masing adalah $47.300 dan $42.700.
